Strategia Rozwoju Fundacji Dom Seniora im. Sue Ryder w Pierzchnicy
Treść artykułu o: Strategia Rozwoju Fundacji Dom Seniora im. Sue Ryder w Pierzchnicy
Strategia Rozwoju Fundacji Dom Seniora im. Sue Ryder w Pierzchnicy stanowi zobowiązanie do wiernej realizacji idei Sue Ryder poprzez profesjonalną, pełną empatii opiekę nad osobami starszymi, chorymi i z niepełnosprawnościami oraz poprzez nieustanny rozwój kadry, która swoją pracę traktuje jako służbę drugiemu człowiekowi. Szczególny nacisk kładzie na:
- poprawę jakości życia osób starszych, chorych i z niepełnosprawnościami,
- profesjonalizm i kompleksową opiekę,
- tworzenie obiektów pozbawionych barier architektonicznych dla osób starszych, chorych i z niepełnosprawnościami,
- ciągłe kształcenie, rozwój i doposażenie kadry,
- traktowanie pracy jako formę służby drugiemu człowiekowi,
- rolę Fundacji w społeczności lokalnej i jej stabilność organizacyjną poprzez stały kontakt i współpracę z innymi Domami Pomocy Społecznej, a w szczególności szerzącymi pomocową idee Sue Ryder.
Kierunki działań służące do realizacji powyższych celów:
- poodnoszenie kwalifikacji,
- realizowanie programów mających na celu profilaktykę i minimalizowanie obciążenia w pracy,
- współpraca z innymi Domami Pomocy Społecznej, a zwłaszcza z rodziny Sue Ryder,
- zapewnienie wysokiej jakości wyposażenia pokoi i wyposażenia stanowisk pracy poprawiających bezpieczeństwo podopiecznych i komfort pracy dla pracowników.
Plany inwestycyjne: planujemy wybudowanie nowego obiektu, który będzie służył do terapii i rehabilitacji osób starszych. Działania naszej Fundacji dostosowane są do demografii osób starszych – starzejące się społeczeństwo. Wprowadzenie nowych usług terapeutyczno-opiekuńczych, pozwoli na utrzymanie naszych mieszkańców w wysokiej aktywności psychiczno-fizycznej.
